Читать книгу Пассивный доход на американской недвижимости – $1.000.000 за 5 лет онлайн
Каждому из оставшихся так или иначе нужно где-то жить. Если учесть, что население Америки больше трехсот миллионов человек, а поток эмигрантов в страну не прекращается, то нужно зарабатывать в первую очередь на недвижимости. Многие люди так и делают.
Есть в США сервис Zillow. Когда-то компания начиналась как доска объявлений по купле-продажи недвижимости, а позже и сама начала покупать дома непосредственно у продавцов. Основатель компании Zillow Ричард Бартон стал миллиардером. И все благодаря недвижимости. В 2021 году Forbes оценил состояние Бартона в $2.2 миллиарда. Кевин Квок (Kewin Kwok), инвестор Greylock Partners и эксперт по теме роста продуктов называет Бартона «достойным кандидатом на роль основателя лучших потребительских технологических продуктов». Ричард Бартон – основатель онлайн трэвел-агентства Expedia ($18.6 млрд), маркетплейса недвижимости Zillow ($8.8 млрд) и сайта анонимных отзывов на работодателей Glassdoor ($1.6 млрд).
И раз за разом ему удается повторить свой успех, когда он организует новый потребительский сервис. В эссе о Бартоне, написанном в апреле 2019 года, Кевин Квок говорит о том, что всю деятельность предпринимателя можно охарактеризовать как «Власть людям». Вместо того, чтобы оставлять контроль за определенными массивами информации у ограниченного числа посредников, компании Бартона отдают эту информацию людям бесплатно. Иными словами, встают на сторону пользователей, делая эти знания общедоступными.
Сегодня в США начнете ли вы искать в Сети информацию на тему недвижимости, работы или путешествий, самые качественные сведения получите из проектов Бартона:
●
Zillow
– тут доступна информация о стоимости недвижимости по всей стране и нет необходимости общаться с риелторами, которые готовы предоставить нужные сведения за деньги.
●
Expedia
– если раньше стоимость перелетов и отелей приходилось узнавать у турагентов, теперь достаточно заглянуть на этот ресурс.
●
Glassdoor
– агрегатор независимых отзывов на любого работодателя и компанию, которые можно изучить до встречи с рекрутером.