Читать книгу Энциклопедия кадровика. Трудовая книжка онлайн
от 30.03.2024 года
статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации
Менеджер по кадрам Подпись Иванова И.К.
печать
.3.5.
Запись об изменении наименования работодателя.
В случае, если работодатель меняет свое наименование или подвергается реорганизации, этот факт необходимо внести в трудовые книжки работников для того, чтобы записи о принятии на работу и об увольнении соответствовали друг другу.9 Вышеуказанное событие сопровождается следующей записью в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки: «Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» с 25.03.2024 года переименовано в общество с ограниченной ответственностью «Василек».
Кроме этого, в графе 4 отражаются реквизиты документа, ставшего основанием для изменения наименования.
Например, если смена наименования произошла на основании решения общего собрания участников общества в соответствии с протоколом, то именно такой протокол будет отражаться в трудовой книжке.
Смена наименования вступит в силу после внесения изменений в единый государственный реестр юридических лиц. Поэтому вносить соответствующую информацию в трудовые книжки сотрудников организации следует лишь после регистрации изменений в указанном реестре.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.