Читать книгу Разработка мероприятий по повышению производительности труда онлайн

Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, библиографического списка, приложения.

В первом разделе рассмотрены теоретические аспекты производительности труда, ее сущность и показатели, исследована методика исчисления производительности труда, проанализировано ее экономическое значение для предприятия.

Во втором разделе работы дана организационно-экономическая характеристика ООО «ФАВОРИТ»; проведен анализ состояния, динамики, структуры, финансовых показателей предприятия, дана оценка производительности труда, рассмотрена модель управления, затронуты вопросы мотивации персонала.

В третьем разделе, на основе результатов анализа, выявлены возможности повышения производительности труда, а также разработаны мероприятия по оптимизации мотивационной политики компании, эффективного использования денежных средств. Произведен расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий на практике.

В заключении сделаны выводы по решению всех задач выпускной квалификационной работы, по достижению поставленной цели.

Производительность труда является важнейшим экономическим показателем в любой отрасли и в каждой отдельно взятой компании. Перспективы роста производительности труда, мотивационная, кадровая политика компании формируются посредством глубокого всестороннего анализа.

Производительность труда – понятие экономической науки, она выражает показатель успешного выполнения целенаправленной трудовой детальности людей по производству товаров или услуг.

Данная категория исчисляется как количество товара или выполненной работы, выполненной специалистом за единицу времени (час, смену, квартал, год) либо как количество времени, затраченное на производство единицы продукции (на выполнение определенной работы).

Для определения производительности труда также необходимы категории выработки и трудоемкости.

Выработка – экономическая категория, равная частному от деления объема выполненной продукции (работы) на количество специалистов (трудозатраты). В свою очередь, трудоемкость рассчитывается как частное от затрат ресурсов специалистов (трудозатрат) на выполненный объем работ. Значения показателей выработки и трудоемкости могут выражаться в: стоимости, нормо-часах, натуральном и условно-натуральном выражении.