Совершенствование системы управления персоналом организации - Сергей Каледин

Важность выпускной квалификационной работы заключается в том, что в настоящее время многие компании недооценивают значимость увеличения производительности управления персоналом. Для того чтобы компания могла успешно развиваться и быть конкурентоспособной, необходимо иметь высококвалифицированных сотрудников, способных приносить выгоду и обеспечивать высокие финансовые результаты. В рамках выпускной квалификационной работы были предложены рекомендации по улучшению системы управления персоналом исследуемой организации на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности и анализа человеческих ресурсов. Результаты данной работы могут быть использованы для улучшения управления человеческими ресурсами в организации в целях повышения эффективности ее деятельности.