Читать книгу Нарушайте правила! Шесть контртрадиционных предпринимательских менталитетов, помогающих изменить мир онлайн

Меняйте мир

Где бы вы ни начинали – в коворкинге, за кухонным столом, в самых недрах или на вершине крупной компании, если вы желаете освоить типы менталитета, дающие самым дерзким и успешным предпринимателям планеты стимул к новаторству и изменению мира, то поучительные истории, прагматичные выводы и советы, какие шаги предпринять далее, помогут вам это сделать.

Что значит иметь – или приобрести – «предпринимательскую жилку»

«Нарушайте правила!» – плод двух десятилетий исследований в попытке понять, что делает предпринимателя предпринимателем и что отличает его от всех нас. Эта книга полна убедительных аргументов, доказывающих, что успешные предприниматели демонстрируют шесть типов менталитета, помогающих пользоваться возможностями, возникающими на предпринимательском пути. Удивительно то, что данные менталитеты идут вразрез с традиционными истинами, которым обычно следуют крупные, устоявшиеся компании. Вразрез с тем, чему учат в школах бизнеса, объясняя такие понятия, как: стратегия, ключевые компетенции, целевой маркетинг, финансирование и тому подобные.

Вдохновляющие истории со всего мира

Рассказывая захватывающие истории о контртрадиционных, нарушающих правила менталитетах ряда самых успешных предпринимателей мира, таких как Джефф Безос из Amazon, Сунил Бхарти Миттал из Bharti AirTel, Илон Маск из Tesla и другие, а также о менталитетах прочих замечательных и столь же успешных, но менее знаменитых и известных предпринимателей, книга «Нарушайте правила!» предлагает настоящую дорожную карту для обучения и прикладного применения каждого из менталитетов. Более того, она содержит множество вдохновляющих практических советов для любого желающего из крупных или малых организаций, предпринимательских или иных, освоить эти менталитеты и сделать их своими собственными.

Предисловие

Почему эта книга?

Похоже, в наши дни каждый хочет стать предпринимателем или частью быстрорастущего делового предприятия. Большинство крупных компаний утверждают, что хотели бы повысить свой предпринимательский дух, хотя и не любят риска и неопределенности, сопряженных с этим. Печально, но большая часть предприятий терпят крах (некоторые сразу, некоторые постепенно), так что путь предпринимателя, как того, кто возглавляет процессию, так и тех, кто идет по его следам, по меньшей мере тернист.