Читать книгу О культуре общества, организации, группы, личности. Учебное пособие (в табл., схемах, комментариях). Часть 2. «Культура организаций (компаний)» онлайн

2.3.4 Нравственное и безнравственное поведение людей


Комментарий:

– Неэтичное поведение

– Безнравственное поведение

– Аморальное поведениедевиантное поведение

– Девиантное поведение

– поступок, действия человека

– социальное явление



Комментарий:

Безнравственный человек

отсутствие эмпатии и социальной адаптации, недостаток чувства ответственностиперед своими действиями, принятие собственной воли как единственного закона и отсутствие сознательного выбора между правильным и неправильным.

  • 3. «Объединяющая» теоретическая схема
  • организационной культуры

2.3.5 Смысловые системы организационной культуры

Комментарий:

Смысловые системы– э

– к труду, результатам труда;

– к руководителям, коллегам, деловым партнёрам;

– к себе – к своим сильным и слабым сторонам личности, ценностным ориентациям, жизненным принципам и морально-нравственным нормам.

Смысловые системы выполняют репрезентативные, директивные и аффективные функции, ориентированные на поддержание культуры поведения персонала организации.


2.3.6 Сферы проявления организационной культуры

Комментарий:

Cфера культуры


3.Уровни проявления организационной (корпоративной) культуры

Комментарий:

Проявления организационной культуры

3.1 Концепции двухуровневого проявлениях организационной (корпоративной) культуры


3.2 Концепция трехуровневого проявлениях организационной (корпоративной) культуры (Э. Шейн)

Комментарий:

Э

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.