Читать книгу Nodevējs онлайн

Nikolajs skumji pasmaidīja.

«Un tajā vakarā tu man iedevi šo kulona pusi,» rāda to Nikolajam. – Un otro es paturēju sev. Es joprojām valkāju to visu laiku.

Nikolajs turpina klusībā melot, ja sieva tagad redzētu viņa acis, viņa bez vārdiem saprastu, ka viņas vīrs šobrīd atrodas kaut kur ļoti, ļoti tālu.

«Un tajā vakarā es biju laimīgākā pasaulē.» Jo labākais puisis pasaulē man atzinās mīlestībā! – noglāstīja matus. «Viss būs labi, jo mūsu puses nekad netiks šķirtas.» ES tevi ļoti mīlu!

Nikolajs klusēdams apskauj sievu, bet nesaka ne vārda.

Personāla politika BVR, tāpat kā daudzās citās valsts iestādēs, ir slēgta. Protams, šis apstāklis bieži rada daudz jautājumu padotajiem un dažreiz kļūst par klusas neapmierinātības cēloni. Pats interesantākais ir tas, ka, pa karjeras kāpnēm virzoties uz priekšu kāds iepriekš neapmierināts, viņam pat ne mirkli nerodas trakulīga doma, ka būtu labi šo jautājumu izvirzīt vispārējai diskusijai. Subjektīvs punkts? Noteikti jā! Bet es jums apliecinu, ka aiz katras šādas tikšanās slēpjas rūpīgs personāla darbs, kas reizināts ar daudziem faktoriem, tostarp tiem, kas saistīti ar noteiktas vienības uzdevumu izpildi.

Plašs kabinets, nodaļas priekšnieka vietnieks ģenerālmajors Bikovs sēž galda galvgalī, viņa padotie atrodas sānos. Notiek tikšanās ar augstākā līmeņa vadības darbiniekiem. Starp tiem ir Nikolajs un Gļebs.

Svaigi kalts ģenerālis, jauna darba joma, iespējamās nākotnes perspektīvas! Protams, neiztikt arī bez «slotas» izņemšanas un padotajiem neparādīšanas, kā to pareizi lietot! Turklāt pirmie iespaidi par padotajiem bieži vien veido pamatu portretam, kas raksturos vadītāju līdz viņa dienu beigām. Šeit jums ir jāpamēģina un tajā pašā laikā jāparāda klātesošajiem, kurš ir boss.

«Biedri, mēs šodien esam šeit sapulcējušies, lai apspriestu nožēlojamo disciplīnas stāvokli mūsu nodaļā,» Bikovs draudīgi skatās uz visiem klātesošajiem. «Ar nožēlu jāatzīst, ka pirms manas iecelšanas amatā vienībā tika kultivēta kaut kāda nedarba atmosfēra!» Stingru oficiālu attiecību vietā starp darbiniekiem valda neizprotams pseidobiedrības gars, kolektīva piesegšana, un es nebaidos pat no šī vārda – pazīstamība!