Читать книгу Удивительная корпорация «Леон»: Узел онлайн
>> Хозяйственный Центр – структура, обеспечивающая леоновцев бытовыми и хозяйственными товарами.
>> Медицинский Центр – структура, занимающаяся разработкой лекарств, вакцин, противоядий и лечением.
>> Корпоративный заповедник имени Леона – территория на планете Мильотт, выделенная для обитания различных форм жизни планетной системы Агни. До вмешательства корпораций на планетах системы Агни обитало множество видов животных, растений и бактерий. Некоторые виды до сих пор живут в искусственно созданных благоприятных условиях в заповеднике «Леона», который связан с вышеперечисленными организациями. Все эти животные, растения и бактерии необходимы корпорации для экспериментов, получения лекарств и противоядий, употребления в пищу, одежды. Всем жителям корпорации открыт свободный доступ в заповедник для приятной прогулки или образовательной экскурсии.
>> Центр Безопасности – структура, отвечающая за неприкосновенность филиалов корпорации «Леон» и защиту от конкурирующих организаций. Ему принадлежит склад боевой наземной и воздушной техники, отдел по работе с постоянной армией и корпус производства оружия.
>> Образовательный Центр – структура, отвечающая за разработку образовательных программ и формирование знаний с помощью нейротехнологий.
>> Центр Обработки Милтониума (ЦОМ) – важная структура, отвечающая за обработку добытого в шахтах милтониумного сырья, ускорение стадий дозревания и производство эффективного милтониума, наращивание милтониумных кристаллов, а также подготовку к транспортировке отработавшего вещества.
>> Милтониумные шахты – принадлежащие «Леону» месторождения недозревшего милтониума на территориях планет Мильотт и Гринн.
>> Репродуктивный Центр, или Витариум – подразделение, имеющее последние внешние репродуктивные технологии для планирования и выращивания корпоративных кадров. Витариум содержит структуры для разработки воспитательных и образовательных программ, обустроенные удобствами корпуса для проживания детей до прохождения теста «Самоопределение» в Образовательном Центре и внедрения кадровой единицы в рабочий процесс.