Читать книгу FINOMEN ИНВЕСТИЦИЙ. Финансовая грамотность. Книга-практикум онлайн

Даже если вы внезапно станете зарабатывать много, выиграете в лотерею, получите хороший контракт, получите жирный бонус на работе, все вернется на привычные рельсы очень быстро. Вы снова окажетесь без денег с ощущением неудовлетворенности. Потому что у вас не произошло изменений на уровне фундамента.

Другой аспект отсутствия денег – низкая ценность человека для общества. Деньги – это адекватная обратная связь социума на ту ценность, которую человек несет в мир. Это индикатор связи с миром и нахождения его в реальности. Если вы зарабатываете мало, значит самое время задуматься, как вам увеличить вашу ценность для других людей, компании, работодателя. Это можно сделать двумя способами.

1. Начать охватывать большее количество людей, привлекать новых клиентов.

2. Повышать ценность деятельности, которой вы занимаетесь. Здесь в том числе может быть изменение деятельности.

Рассмотрим несколько примеров. Вы предприниматель и работаете на себя, продаете людям товары или оказываете им услуги. Если у вас нет сомнений в качестве конечного продукта, то для того, чтобы заработать больше, нужно повысить поток клиентов к вам. В таком случае нужно подключать инструменты маркетинга, продаж, лидогенерации и пр. Ваша ценность остается такой же, но вот количество людей, которое ее получает, начинает расти. Если же у вас плохой конечный продукт, то вы будете получать постоянную негативную обратную связь от клиентов, сталкиваться с возвратами, ваша ценность будет очень низкой и люди будут отказываться платить деньги. Значит ваша задача повышать качество продукта и не останавливаться делать это.

Если вы наемный сотрудник, то зарплату вам платит работодатель. Ваш конечный продукт – это давать высокую ценность для компании своей деятельностью и следовать тем целям, которые задает руководство. Вам нужно постоянно синхронизироваться с конечной целью компании и прилагать все усилия, чтобы максимально соответствовать ценностям и ожиданиям руководства. Любой работодатель заинтересован в ценных и амбициозных сотрудниках, если вы будете каждый раз доказывать свою высокую значимость выполненными планами, приведенными клиентами, закрытыми вовремя задачами и пр., вас будут замечать и продвигать наверх по карьерной лестнице.