Читать книгу Эволюция духовности онлайн

Не торгуй собой ниже себестоимости. М. Звонарев

Ваш труд пропал не напрасно. NN

Если вы вложили во что-то деньги – это капитал; если вы пытаетесь получить их назад – это труд.             М. Мриз и Дж. Кнапп

Трудности роста плавно переходят в рост трудностей. Л. Крайнов – Рытов

Нужно быть очень храбрым человеком, чтобы быть трусом в советской армии. Сталин

Дела в туристическом бизнесе так плохи, что некоторые отели уже воруют полотенца у постояльцев.             («The Penguin Dictionary of jokes»)

Люди делятся на две половины: те, кто сидит в тюрьме, и те, кто должен сидеть в тюрьме.       М. Ашар

Об этом человеке известно только, что он не сидел в тюрьме, но почему не сидел – не известно. М. Твен

Я знаю, что меня легко убедить в чем угодно, и поэтому никакие доводы меня не убеждают. А. Моруа

Если не можете убедить, сбейте с толку. Г. Трумэн

Можно быть уверенным в том, что ни в чем нельзя быть уверенным. Плиний Старший

Мы абсолютно уверены только в том, чего не понимаем. Э. Хоффер

Вашу жизнь портят не те люди, которых вы уволили, а те, которых вы не уволили.       Х. Макколей

Чем лучше мы узнаем друг друга, тем хуже. Тамара Клейман

Я прихожу в бешенство от одной мысли о том, сколько бы я всего узнал, если бы не ходил в школу. Б. Шоу

Гораздо легче стать умным, чем перестать быть дураком. В. Ключевский

Университет развивает все способности, в том числе – глупость. А. Чехов

Благодаря интернету можно существенно сэкономить на получении образования, но увеличить дополнительные издержки на образованность, особенно – ума.

Оделяя нас своими благами, природа справедливее всего поступила при распределении между нами ума, ибо нет никого, кто бы ни довольствовался бы доставшейся ему долей. Монтень

Первый миф науки об управлении заключается в том, что она существует, второй миф науки об управлении заключается в том, что она выравнивает способности управленцев. Р. Хеллер

Третий миф науки об управлении заключается в том, что наука может обойтись без управления, а управление не может обойтись без науки. Четвёртый миф науки об управлении заключается в том, что высокопоставленным управленцем не рождаются и не случайно становятся. В. Коваль