Читать книгу 1945 онлайн

1945


Лана Игнатьева

Выражаю благодарность

Григорян Кристине

(преподаватель иностранных языков) за расшифровку старой рукописи,

а также профессору Титову Вячеславу за долгое сотрудничество и терпение.

© Лана Игнатьева, 2024


ISBN 978-5-0064-0361-1

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Предисловие

Историческое прошлое всегда субъективно. Документальные факты субъективны вдвойне: они, с одной стороны, результат волеизъявления автора, с другой – вербальная интерпретация концептуальной точки зрения историка. Сопутствующая литература: мемуары, дневники, заметки и прочие записи – отражают индивидуальное восприятие событий, пронзающих человеческие будни:

  • Лицом к лицу —
  • Лица не увидать.
  • Большое видится на расстоянии…

И все равно это «большое» не что иное, как образ или представление, хранящееся в виде символической информации в нашей долговременной памяти. Обращение к историческому прошлому есть актуализация событий и фактов минувшего для познания настоящего.

Чтобы помнили?!

Чтобы знали?!

Чтобы что?!

У каждого, наверное, свой ответ…

Перед вами, уважаемые читатели, сохранившаяся часть записок штабного офицера Красной Армии. Рукопись попала ко мне случайно, волею судьбы. Оригинал требовал расшифровки из-за специфического почерка. Это малая часть многостраничной рукописи – то, что сохранилось.

Остальное утеряно, должно быть, навсегда.

Часть 1

Случилось так, что в конце июня начальник управления получил очередной отпуск и уехал в Сочи. Его обязанности стал лично исполнять заместитель начальника управления. Но внезапно тяжело заболел и лег в госпиталь на неопределенное время. По приказанию начальника Главного управления Иван временно принял на себя права и обязанности начальника управления.

В начале августа Ивану позвонили из управления кадров и потребовали в недельный срок представить рапорты всех желающих поступить в Высшую военную академию. Каждый, желающий поступить, должен был заручиться согласием начальника управления.

Управление кадров должно было все указанные рапорты собрать и представить начальнику Главного управления; отобранных начальником этого управления кандидатов передавали в Главное управление кадров для окончательного решения.