Читать книгу Астрология бизнеса онлайн

Регистрирующий орган не позднее одного рабочего дня с момента государственной регистрации выдает (направляет) заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи в соответствующий государственный реестр. После того, как предприятие «родилось», вы должны его еще «забрать из роддома». Момент получения документа о регистрации предприятия можно сравнить с моментом выписки ребенка из роддома. Таким образом, дату получения документов нельзя считать датой регистрации компании. Дата регистрации компании одна – та, что стоит в свидетельстве о государственной регистрации (или перерегистрации) предприятия. Все остальные даты могут быть вспомогательными, и, к сожалению, не будут отражать полную картину происходящего на предприятии.

Для того, чтобы построить натальную карту с работающими домами, астрологи ректифицируют время «рождения» предприятия по значимым событиям (совершение крупных сделок, подписание важных контрактов и прочие моменты). Однако, это невозможно сделать, когда предприятие только зарегистрировано, и по сути, еще не может оценить масштаб значимости сделок, а может и никогда не сможет.

Как же тогда действовать? Как можно построить натальную карту предприятия, не зная «времени рождения»? Этот вопрос, как показала практика, останавливает многих астрологов от углублённого анализа гороскопа предприятия.

Однако, выход, конечно, всегда есть. И это использование натальных карт, где Солнце находится на одной из значимых точек гороскопа.

При работе с натальными картами людей, когда неизвестно время рождения, астрологи используют 2 метода:

– ставят Солнце на Асцендент, считая, что сетка домов от Солнца способна рассказать о человеке, его проявлениях во вне; И такие натальные карты, действительно дают определённый срез информации, которая также отлично работает и в прогнозах. – ставят Солнце на МС (истинный полдень), тогда они смогут посмотреть, чего может добиться конкретный человек, как бы смотрят его программу максимум. В этом случае карта указывает на максимальное раскрытие потенциала человека.