Читать книгу Несколько простых правил онлайн

Павел осторожно коснулся клавиш. Начал медленно, словно давая пальцам разбег. А потом заиграл так глубоко и проникновенно, что публика в зале притихла. Посетители с восхищением смотрели на подтянутого мужчину с серьезным лицом, совсем не похожего на музыканта, но заставлявшего их сердца трепетать от непонятной возвышенной печали.

Вараксин играл «Странника в ночи». С каждым аккордом он все сильнее погружался в музыку и, наконец, полностью растворился в звуках. Картинка ресторанного зала постепенно превратилась в туман. Теперь он видел только серые бездонные глаза Юли.

Руководителем службы по борьбе с терроризмом был Вячеслав Михайлович Семенов, немногим моложе Вараксина, он уже успел зарекомендовать себя как опытный руководитель и вполне заслуживал занимаемой должности. Боевой офицер, несколько лет прослуживший в горячих точках, несомненно, подходил для такой работы. Единственный аргумент против – он был «варяг» и в столичном управлении – человек временный. Подчиненные знали, что Вячеслав Михайлович достойно проработает несколько лет, внесет в послужной список опыт работы в регионе с повышенным уровнем террористической опасности, а потом уйдет уже на генеральскую должность в одно из областных управлений.

Для Семенова не являлось секретом, что, кроме него, единственным претендентом на это место считался Вараксин, который был плоть от плоти московским кадром, выросшим в управлении от младшего оперуполномоченного – до заместителя начальника службы. При первой же беседе Семенов откровенно признался, что понимает положение, в котором оказался Вараксин, и примет любое его решение. Но тут же попросил остаться в подразделении хотя бы на год, чтобы помочь ему освоиться в обстановке. Поскольку должность зама, которую тогда занимал Вараксин, усилиями Полозова была сокращена, Семенов предложил остаться в качестве совмещенной должности своего заместителя и начальника отдела. Павел, никогда не допускавший, чтобы личные амбиции брали верх над интересами дела, согласился принять предложение нового руководителя. Практически с первого дня между ними сложились доверительные товарищеские отношения, что проявлялось всякий раз, когда подразделение сталкивалось со сложной ситуацией.