Читать книгу Саммари книги Роберта Саттона «Не работайте с мудаками, и что делать, если они вокруг вас» онлайн
Полина Суворова
Саммари книги Роберта Саттона «Не работайте с мудаками, и что делать, если они вокруг вас»
Глава 1. Что делают мудаки, и почему вы знаете столь многих
Мудаки – это оскорбляющие, унижающие других, внедряющиеся в личное пространство люди. Они постоянно шутят над своими жертвами, травят их, публично унижают и вымещают на них свой гнев. Чаще всего объектами их издевательства становятся нижестоящие по рангу и статусу. В основном, под определение мудака попадают начальники.
Если вы сомневаетесь, мудак ли перед вами, воспользуйтесь следующими индикаторами для определения:
Жертва испытывает чувство вины после разговора с предполагаемым мудаком? Жертва ниже предполагаемого мудака по служебному статусу?
Если на оба вопроса вы ответили «да», то перед вами действительно мудак. Главным критерием выделения мудаков среди окружающих является поведение человека относительно людей, наделенных властью и не имеющих власть.
Кроме того, существует разделение на временных и постоянных мудаков. Постоянные или «сертифицированные» мудаки делают гадости окружающим все время, не зависимо от каких- либо внешних причин. Временные же мудаки могут под воздействием неблагоприятных факторов повести себя грубо, но, в целом, они – люди цивилизованные.
Глава 2. Причиненный ущерб: почему на каждом месте работы необходимо использовать наше правило
Работа с негодяями наносит непоправимый ущерб как непосредственным объектам их психологического насилия, так и окружению, т. е. людям, которые стали невольными свидетелями происходящего или слушателями последовавших жалоб.
Сами мудаки тоже страдают. Многие мерзавцы лишаются работы даже несмотря на свои высокие профессиональные качества. Являясь энергетическими вампирами, они высасывают силы из своих жертв, тем самым обращая против себя окружающих и теряя доверие руководства.
Ну, и конечно, огромный ущерб несет организация, в которой работают придурки. Отношения в коллективе портятся, рабочая обстановка становится неблагоприятной и накаляется, вследствие чего падает производительность труда. Помимо этого, объекты травли увольняются, тем самым подставляя начальство, ведь уйти по такой причине может и ценный кадр.