Читать книгу Мы обязательно встретимся! онлайн

Институт поделен на большие подразделения, которые называются Энергетические сектора. Каждый такой Сектор решает свои задачи. Сами задачи сходные. Основная – постоянное поддержание энергетического баланса, равновесия на своей территории. Но сам ареол территории не географический, не контурный. Он энергетический. То есть каждый конкретный сектор контролирует ту территорию планеты, где проживают энергетические сущности со схожими параметрами своих энергетических спектров.

Когда энергетическая сущность, или, по-другому, Душа, отправляется на Землю – начиная со второго воплощения, она копит у себя генетический код, проще говоря, память. Чтобы эту информацию, эту память Душа могла в дальнейших воплощениях на Земле использовать для развития, для выполнения установленной ей программы, она должна попасть на ту территорию, в тот энергетический сектор Земли, где эта ее память будет синхронизироваться с данной территорией. Это очень важно, иначе накопленный Душой опыт предыдущих воплощений окажется невостребованным или даже начнет вредить выполнению новой программы. Именно поэтому по всей планете Земля тщательно изучаются и фиксируются территории со схожими спектральными характеристиками.

Каждый Энергетический сектор постоянно или пополняется новыми территориями, или наоборот, какую-то территорию передают другому Энергетическому сектору.

Например, Энергетический сектор «Славяне» занимается теми территориями Земли, где проживает народность «Славяне». Их в разных местах называли по-разному: русские, украинцы, белорусы, поляки… Но все они имели очень похожие спектральные характеристики, хотя и могли проживать в разных частях планеты. Просто где-то их было больше на бо́льшей территории – тогда их скопление называлось «государство», где-то меньше, но с бо́льшей плотностью – колония.

В каждом Энергетическом секторе есть своя Лаборатория генерации первичных Энергетических сущностей. Но все ее называют просто – Лаборатория новых ду́шиков.

Когда в Лабораторию Энергетического сектора «Славяне» приходит новый служитель, первое, что он должен сделать, – идентифицировать себя здесь, то есть выбрать имя, внешность, определиться с возрастом. Все это происходит в «примерочной» – комнате, сплошь покрытой изнутри мониторами с инструкциями о порядке действий.