Читать книгу Жизнь справедлива! онлайн

Помогло ли мне это в шахматах? Если честно, не очень, поскольку во время партии сочетается очень много факторов кроме удачи, плюс партию играют два человека, то есть многое зависит не только от моего везения невезения, но и от соперника и его удачи. Но всё же есть кое-какие интересные выводы, которые я сделал за многолетний опыт игры в интернете. Во-первых, когда мне очень сильно не везёт, и я начинаю у себя в голове ругаться и жаловаться на то, как шахматы несправедливо со мной поступают, мне начинает не везти ещё сильнее, причём именно в том, на что я жалуюсь. Во-вторых, когда я играю в хорошем настроении и происходит что-то, что должно вывести меня из себя, я частенько просто не акцентирую на этом внимание, и за счёт этого качество партий заметно улучшается. Интересные вещи я подметил ещё в той ситуации, когда, находясь в плохой форме, я пробовал играть в хорошем настроении и надеялся, что это поможет игре. На результате это не особо отразилось, я как проигрывал кучу партий, так и продолжал проигрывать, однако при этом я не чувствовал какую-то злость или обиженность на соперников или игру. Я больше чувствовал безразличие. То есть на результат партии – это, конечно, не повлияло, но повлияло на моё состояние, что и является ключевым выводом. Даже если хорошее настроение и не убережёт вас от неудачи или негативных событий, оно поможет вам легче их перенести.

Глава 5. Правда о зоне комфорта или как наполнить жизнь радостью

Когда я только начинал изучать, саморазвитие мне постоянно попадались советы выйти из зоны комфорта. Тогда я действительно находился в этой зоне и не понимал, зачем мне из неё выходить? Более того, когда у меня начались проблемы, мне уже захотелось вернуться назад в эту зону, чтобы снова всё было хорошо. На самом деле, этот клишированный совет это ошибочная интерпретация слов. Не из какой зоны комфорта выходить не надо, этот термин был введён специально для работников разных фирм. Именно им нужно было выходить из зоны комфорта, чтобы работать более эффективно и увеличивать прибыль компании. К обычным же людям это не относится. То, что разные мотиваторы и коучи называют зоной комфорта, это, на самом деле, зона привычки. Они имеют в виду, что мы изначально находимся не в самых лучших условиях, но не хотим этого менять, к примеру, работаем на нелюбимой работе, находимся в несчастливом браке и так далее. Именно из таких ситуаций нужно выходить. А в зону комфорта нужно, наоборот, стремиться. Естественно, мы не должны быть в ней всё время, так как нужно иногда решать задачи, но после их выполнения можно вернуться в неё обратно.